绘就发展蓝图
2025年2月5日至2月8日，江苏迈达新材料股份有限公司新春开工大会暨复工复产全员安全培训会顺利召开。此次培训深度与实效兼具，不仅是知识的传递，更是公司对安全生产这一核心理念坚定不移的承诺与决心的有力彰显。
关乎每一位员工的福祉与公司的长远未来
培训拉开序幕
培训伊始，总经理陈琦为2025新春开工致辞，要求全体迈达人：
一、提高安全意识，迅速进入工作状态；
二、强化隐患排查，筑牢安全生产防线；
三、加强教育培训，提升安全操作技能；
四、严格值班值守，做好应急准备工作。
对本年度首场全员安全培训陈琦提出明确目标：
一、全体员工务必提高政治站位，深刻认识安全培训的重要性；
二、突出培训重点，增强安全培训的针对性，注重实效；
三、创新培训方式，提高安全培训的实效性，可充分运用现代信息技术，例如Deepseek等新型AI工具，增强吸引力和感染力；
四、强化责任落实，确保安全培训取得实效，形成齐抓共管的良好局面。
丰富培训内容 理论与实践结合
此次培训采用了授课与考试相结合的方式，内容丰富且实用。在授课环节，安全专家们深入浅出地讲解了安全生产法规、操作规程以及事故应急处理等知识。通过真实案例分析，让员工们深刻认识到安全事故的严重性和预防的重要性。
以考促培验成效
为了检验培训效果，培训期间还组织了严格的考试。考试内容涵盖了培训的各个知识点，不仅考察了员工对理论知识的掌握程度，还通过实际操作题，检验了他们在面对突发安全事件时的应对能力。
凝聚共识，砥砺前行 董事长总结工作部署
在培训的最后，董事长陈福新对本次培训成果给予充分肯定，同时也对全体员工提出了更高的期望。董事长强调，安全生产不仅是对公司负责，更是对每一位员工及其家庭负责。公司将持续完善安全管理体系，为员工提供更加安全的工作环境。
董事长在安全生产培训会上强调：
1. 六思引领发展：董事长提出“思危、思远、思变、思进、思容、思静”。时刻思危，保持危机意识；思远，规划长远安全发展；思变，积极求新应变；思进，不断进取提升；思容，包容多元经验；思静，沉稳应对安全挑战。
2. 明确职责目标：明确各岗位安全职责，设定清晰工作目标与绩效标准，让安全工作有方向、可衡量。
3. 搭建反馈机制：建立有效反馈机制，使安全问题能及时传达、解决，保障安全生产流程顺畅。
4. 提升团队能力：重视团队成员素质与能力提升，通过培训等方式，打造专业过硬的安全团队。
此次安全培训不仅是一次知识的传授，更是一次安全理念的深化和安全责任的强化。江苏迈达将以此次培训为2025年的新起点，坚守安全底线，不断提升安全生产经营能力，开启更高水平新征程，为公司的发展、员工的幸福、客户的满意创造更加坚实的保障。
