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人力资源
用人机制:
理念:尊重人才,用好人才
模式:双向选择、能位匹配
能者上、平者让、庸者下

人力资源政策---
为各类人才提供能位匹配,施展才华的舞台。
奉行公平竞争、优胜劣汰。
实行基于能力业绩的结构工资。
坚持对员工进行全方位考核,考核结果作为员工晋升、奖励和分配的依据。

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